新闻动态
今生爱 尚美珠宝

阅读详情

2020-02-26

返回

周大生珠宝股份有限公司监事会关于公司第一期限度性股票鼓励筹划鼓励对于象职员名单的审核意见及公示情形阐明

        周大生珠宝股份有限公司监事会关于公司第一期限度性股票鼓励筹划鼓励对于象职员名单的审核意见及公示情形阐明   本公司及监事会全部成员保障信息披露内容的真实、精确跟 完全,不虚伪记录、误导性陈说或重大漏掉。   一、公示情形及核对方式   依据《上市公司股权鼓励治理措施》(以下简称“《治理措施》”)的相干划定,周大生珠宝股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)对于鼓励对于象的姓名跟 职务在公司内部进行了公示。依据《治理措施》跟 《公司章程》的划定,公司监事会联合公示情形对于公司《周大生珠宝股份有限公司第一期限度性股票鼓励筹划(草案)》(以下简称“《限度性股票鼓励筹划(草案)》”)鼓励对于象职员名单进行了核对,相干公示情形及核对方式如下:   1、公司对于鼓励对于象的公示情形   公司除在巨潮资讯网上布告了《限度性股票鼓励筹划(草案)》及其摘要、《周大生珠宝股份有限公司第一期限度性股票鼓励筹划施行考查治理措施》及《周大生珠宝股份有限公司第一期限度性股票鼓励筹划鼓励对于象职员名单》外,于2018年1月12日通过公司内部OA平台公示《周大生珠宝股份有限公司第一期限度性股票鼓励筹划鼓励对于象职员名单》,将公司本次拟鼓励对于象姓名及职务予以公示,公示光阴为2018年1月12日至2018年1月21日,在公示期限内,公司员工可通过书面情势或口头情势向公司监事会提出异议。   截至2018年1月21日,公司监事会未收就任何员工对于本次拟鼓励对于象提出的异议。   2、监事会对于鼓励对于象的核对方式   公司监事会核对了本次拟鼓励对于象的名单、身份证件、拟鼓励对于象与公司(含全资子公司)签署的劳动合同、拟鼓励对于象在公司(含全资子公司)担任的职务及其任职文件、拟鼓励对于象的工资单及公司(含全资子公司)为拟鼓励对于象交纳各项社会安全的凭证等资料。   二、核对意见   依据《治理措施》、《公司章程》及公司对于拟鼓励对于象名单及职务的公示情形,并联合监事会的核对成果,监事会颁发核对意见如下   1、鼓励对于象名单合乎《限度性股票鼓励筹划(草案)》所肯定的鼓励对于象范畴,合乎《治理措施》等法律、法规、规章及规范性文件划定的鼓励对于象前提。   2、列入鼓励对于象名单的职员具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规跟 规范性文件划定的任职资历。   3、鼓励对于象根本情形属实,没有具有虚伪、成心瞒哄或致人重大误会之处。   4、鼓励对于象均为公司施行《限度性股票鼓励筹划(草案)》时在公司(含全资子公司)任职的公司局部董事、高档治理职员以及公司董事会以为须要进行鼓励的中层治理职员、中心技术(业务)主干及重点培育人才。   5、鼓励对于象均没有具有下述任一情况:   (1)比来12个月内被证券买卖所认定为没有恰当人选的;   (2)比来12个月内被中国证监会及其派出机构认定为没有恰当人选的;   (3)比来12个月内因重大违法违规行动被中国证监会及其派出机构行政处罚或许采取市场禁入办法;   (4)存在《公司法》划定的没有得担任公司董事、高档治理职员情况的;   (5)存在法律法规划定没有得介入上市公司股权鼓励情况的;   (6)中国证监会认定的其余情况。   6、鼓励对于象中没有包含公司独破董事、监事、独自或共计持有公司5%以上股份的股东或实际节制人及其配偶、父母、子女。   7、鼓励对于象未介入两个或两个以上上市公司股权鼓励筹划。   8、鼓励对于象没有具有被制止介入股权鼓励筹划的其余情况。   综上,监事会以为,列入本次鼓励筹划的鼓励对于象均合乎相干法律、法规、规章及规范性文件所划定的前提,其作为本次鼓励筹划的鼓励对于象正当、有效。   特此布告。   周大生珠宝股份有限公司   监事会   2017年1月22日

上一篇:国务院开展研讨核心市场研讨所引导至水贝国际珠宝买卖核心调研
下一篇:深圳安华投资开展有限公司党组织关联履行属地治理
品牌
正品
无忧
包邮
极速
会员短信验证登录